beat365

? ? ? ? 为展示beat365感恩回报的主题价值观，丰硕员工文化生涯，彰显出新时期beat365人的人文情怀，同时缓解工作压力，借着圣诞节的余温，集团发展“同心·逾越”12月主题活动，为家人们提供了分享心声、传递幸福的舞台。

? ? ? ? 总部：“心成长 新逾越”入职留想及生日会

? ? ? ? 12月27日上午11时，蕴含当月诞生、当月入职的近30名家人来到三楼党员活动室。他们都早早收到了集团发送的电子生日贺卡或入职留想贺卡。集团第一功夫的关切，让他们信心倍增、幸福满满。来到现场，家人们迅速进入状态。

? ? ? ? 活动首先约请生日员工代表和入人员工代表别离分享自己在beat365成长和收成的心路过程。当月入人员工代表心路分享环节，集团研发中心造剂所二室主任司国栋第一个讲话，司国栋暗示，作为一名老员工，之前参与过生日会，但入职留想会还是第一次，通过几次活动，真实感触到集团在活动落地上的变动，更有温度、有态度。作为新人，环保钻研所环保钻研员栾述生表白了对集团的感恩，初次参与集团活动的他极度激昂，暗示定要加倍致力，不负企业、不负青春。

? ? ? ? 当月生日员工代表心路分享环节，老员工代表、造剂所三室造剂钻研员王飞菲以在beat365实现家庭和事业双丰登、双幸福的故事勉励新人；新员工代表、国表登记部登记专员郎肖璇则以从校园到社会的角色转变和急剧成长的事迹答谢企业。

? ? ? ? 12月是个特殊的月份，每个beat365人在入职之初就将“1999年12月”深刻于心。为了体显祗业与员工的同庆、共荣，活动出格铺排寿星和入人员工代表参观展厅，领略集团发展的鲜丽过程。员工参观过后，激昂不已：我是beat365人，我高慢！

? ? ? ? 最后，家人们来到集团总部餐厅，同唱生日歌、共进庆生餐，行政部为家人们精心筹备了长命面、幸福餐、庆生糕。家人们吃在嘴里，甜在内心，个个欢喜鼓励。固然整个生日会，功夫短暂，但温馨而热烈，各人欢声笑语不休、温情幸福不休。

? ? ? ? 还有一些人，他们由于工作原因未能达到现场，有研发战线上专一投入的工匠，有后勤战线上实事求是的主管，有销售战线上国际业务中心可爱的家人。人文发展部将蛋糕逐一送至他们手中，将集团的关切传递到他们心中。

? ? ? ? ?滕润翔：“同心同舞同奋进”非洲鼓主题团建

? ? ? ? ?为了进一步加深滕润翔家人们之间的交谊，加强团队意识和合作能力，以更鼓满的心灵状态迎接新的一年。在集团公司辅导的大力支持下，滕润翔人力行政处于近日组织主题为“鼓励飞腾共赢未来同心同舞同奋进”的大型拓展团建活动。

? ? ? ? 本次活动建设专业的锻练和路具，以非洲鼓为主题，通过团队合作，实现一个团队、一个声音、知行合一、合而分歧的成效。首先把参训的60人分成3个方阵，锻练携带各人进建非洲鼓鼓点技巧，高中低音节履历，为了让队员敞开心扉，融入团队，要求所有人在有限的功夫内对每一个方阵冠以一个部落名称，选举酋长、歌姬、鼓神、鼓手等角色，短短几分钟突破了学员与锻练、工作环境与培训环境的坚冰。酋长携带团队成员按创意要求进行化妆、角色表演和团队展示。结合非洲鼓进建到的技巧，所有学员一路进建，排练非洲鼓华彩乐章。

? ? ? ? 所有项目在整幼我员的共同致力下全数实现，现场千姿百态，充斥欢声笑语，对于合作项目，每一位队员必须全身心投入，各环节缜密共同，团队的激情以及共渡难关的刻意在整个拓展训练中被淋漓尽致的展示出来。最后，滕润翔总经理严婉静总结讲话，为各人一天的优异阐发喝采，为工作鼓劲打气，并奉上新年祝福。

? ? ? ? 下一步，滕润翔整幼我员，必将以更鼓满的心灵状态回归到工作中，致力奋斗，再创佳绩。

? ? ? ? ?通辽beat365：“以生辰之名 赴同心之约”生日恳谈会

? ? ? ? ?为倾听员工的心声，激励他们为公司的发展提出合理化建议，构建员工与公司层面的有效沟通渠路，切实援手员工解决工作和生涯中的现实问题，通辽beat365于近日组织发展生日恳谈会。

? ? ? ? ?本次活动由人力行政处江民城主持，约请了车间、后勤等部门代表在内的14名家人。通辽beat365工厂人力行政处处长辛宝健和一线员工心贴心、面对面亲切互换问题，出格感激了冬储以来一线员工的加班加点和后勤人员的积极增援。尤其是12月24日因出产订单垂危，车间人员严重，通辽beat365工厂充分弘扬联结合作心灵，号召后勤家人利用周末功夫驰援一线，后勤家人在接到通知后，毫无怨言，踊跃参加。

? ? ? ? 会上，江民城积极疏导家人们发散思想，激励其说出自己的正面设法及对企业、对团队有价值的设法。各部门代表直抒己见、畅所欲言；人力行政处谆谆告诫、谆谆告诫，现场一派动于情、暖于心的排场。面对员工代表的问题，辛宝健逐一耐心解答，并总结冬储以来在号召带头、员工关切、后勤保险等方面的经验做法，为员工问题的切实解决提供有效蹊径。

? ? ? ? 本次活动将生日会和恳谈会有机融合，拉近了治理团队与基层员工的距离，索求和成立二者之间的有效沟通平台，让企业相识员工现实工作所需，真正实时有效的构建了企业、团队、幼我三者之间的和谐关系。作为一种新的索求和尝试，生日恳谈会为改善员工中意度，提升员工幸福感，推动有效沟通，构建幸福企业起到积极的作用。

? ? ? ? 山东beat365思考到当月生日的倒班员工，专门陆续三天组织系列活动，确保生日员工不落单，受到员工好评。

? ? ? ? 还有，奥迪斯工厂的“同心一家亲”生日会、凯源祥工厂的“同心幸？ā鄙栈岬，都办出了水平、办出了特色。